Droit socialL3Tribunal du travail de Bangui4 février 2026
Licenciement contesté dans une ONG
Une salariée est licenciée sans motif écrit. Caractérisation de la rupture abusive et réparation.
#licenciement#rupture abusive#réparation
Situation
Employée depuis six ans, une chargée de projet est licenciée par simple appel téléphonique, sans lettre ni motif. L’employeur invoque oralement une restructuration.
Question juridique
Le licenciement est-il abusif ? Quelle réparation la salariée peut-elle obtenir ?
Textes cités
C. trav. — Art. 121C. trav. — Art. 10